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职场不是秀场形式主义加班拖垮年轻人
职场江湖
2019-08-12    作者百城招聘网    来源百城招聘网 4387



形式主义加班戳中了这届年轻人的痛点


据说在职场生态中有一种加班屡见不鲜令人感到心累唯时长论坐班不做事领导不走我不走等形式主义加班现象正在消磨我们的奋斗精神堪?#39057;?#20195;青年职场生活不?#27801;?#21463;之重


眼见着下班时间到了办公室里仍旧一派忙碌之象接连不断的电话声噼里啪啦的打字声此起彼伏的讨论工作声谁还不是个积极努力三好员工呢


?#19978;?#20027;动加班或许能博领导一个点头?#20445;?#22312;领导面前怒刷一波存在感但职场同时也是?#36136;?#30340;用所谓的苦劳?#31449;?#38590;以长远立足还是要靠功劳来说话


况且加班是为了完成工作而不是加给领导看做给同事看的假积极伪奋斗能装一时但总有?#26029;?#30340;时候过度敷衍众人总会发现彼此心知肚明?#38376;?#21512;你演出的我视而不见何苦来哉


出现勤奋给领导看的症状不能?#36824;?#19968;线劳动者谄?#27169;?#34987;形式主义拖垮的职场人已经苦不堪言了身为社畜的无奈谁人能懂我们其实更?#26757;此?#30340;是这种职场文化形成的由来




在领导不走你也不能走的不成文规矩的涵化之下底层员工战战兢兢来自管理者的压力让其不?#20197;?#36367;出办公室一步而部分领导也以公司加班盛?#24418;?#33635;直接将加班与工作态度对公司?#39029;?#24230;挂钩认为不能加班的员工不是好下属更是反向压迫着员工必须要加班


畸形加班文化逼出的形式主义加班?#20445;?#38750;但不能体现公司整体的奋斗氛围只能反映该公司考评方法与用人观的不合理领?#21152;?#35813;保持足够的清醒判断责任分工是否明确每位职员是否人尽其用一味地鼓励形式主义加班并不可取


工作时间闲散摸鱼下班时间开始加班这样的上进认真使错了地方搞出加班的大阵仗?#23548;?#19978;却在消磨时间身在办公室心已飞家里每隔?#35813;?#23601;看一下时间如此走形式摆阵势做样子的加班不仅无法保证工作效率继续下去形式主义加班只会沦为无效加班?#20445;?#29978;至是消耗型加班?#20445;?#20652;生消极怠工等副作用降低员工对公司的归属感与好感度当混日子的人越来越多长远来看企业终会失去活力和生机


所以到点下班不是过错我们该旗帜鲜明地反对形式主义加班要知道不加班并不等于不上进高效率的工作才是根?#23613;?/span>


来源中国青年报

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